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组织人事
大格不破大才难出 媒体吁正确认识有争议的人才
22-11-20
干部选拔任用工作的基本规章
22-11-20
选贤任能要走好群众路线
22-11-20
小康大业 人才为本
22-11-20
大力实施人才强国战略
22-11-20
中组部介绍绝大多数中共领导干部已接受高等教育
22-11-20
正确对待落选的干部
22-11-20
透视官员“个人魅力”
22-11-20
中组部中宣部司法部要求切实加强领导干部学法用法工作
22-11-20
公选岗位的冷与热
22-11-20
人事部负责人:吸引留学人员回国是重要战略任务
22-11-20
领导干部“不会说话”是为政者为政资格问题
22-11-20
中央企业领导班子考核调整力度将加大
22-11-20
不得擅自出版选拔领导干部应试读物
22-11-20
从整体上不断推进干部人事制度改革
22-11-20
围绕建立“六个机制” 扎实推进干部人事制度改革
22-11-20
一部干部人事管理总章程性质的法律——学习贯彻《中华人民共和国公务员法》
22-11-20
中组部要求认真落实老干部的政治和生活待遇
22-11-20
领导干部成熟的重要标志
22-11-20
引进人才资源 提高行政能力
22-11-20
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中组部介绍绝大多数中共领导干部已接受高等教育
2
小康大业 人才为本
3
不得擅自出版选拔领导干部应试读物
4
中央企业领导班子考核调整力度将加大
5
选贤任能要走好群众路线
6
大格不破大才难出 媒体吁正确认识有争议的人才
7
正确对待落选的干部
8
干部选拔任用工作的基本规章
9
大力实施人才强国战略
10
一部干部人事管理总章程性质的法律——学习贯彻《中华人民共和国公务员法》
11
领导干部“不会说话”是为政者为政资格问题
12
透视官员“个人魅力”
13
中组部中宣部司法部要求切实加强领导干部学法用法工作
14
公选岗位的冷与热
15
围绕建立“六个机制” 扎实推进干部人事制度改革
16
从整体上不断推进干部人事制度改革
17
人事部负责人:吸引留学人员回国是重要战略任务
18
命运掌握在自己手里
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中组部要求认真落实老干部的政治和生活待遇
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领导干部成熟的重要标志