《2025个人离职证明汇编29篇》

2025个人离职证明（精选29篇）

2025个人离职证明 篇1

姓名：___，男，身份证号码：______，自_____年____月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至____年____月_____日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。

特此证明。

证明人：

日期：

2025个人离职证明 篇2

（姓名）（身份证号码）已于20__年__月__日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

特此证明！

_______公司（加盖公章）

__年_月_日

2025个人离职证明 篇3

一般来说年轻求职者容易被企业要求出示离职证明，因为现在的年轻人心态相当不稳定所以出现跳槽的现象非常频繁，尤其是那些刚刚毕业一两年的大学生求职者，企业通常需要他们拿出上一份工作的离职证明，证明他们不是直接走人而不顾企业任何利益，也证明他们上一份工作的时间属实，因为一些求职者上一份工作太短仅仅只有一两个月，所以害怕这会对他们应聘产品影响所以将时间说得长一些。为此这类求职者最好还是在离职前走正规程序，弄到离职证明那么相对来说好找工作。

而对于经验丰富的求职者来说根本不需要离职证明，因为他们可是招聘市场上的香饽饽，即使没有达到这种程度那进入一般企业也是不成问题的，所以企业也没必要问他们要离职证明。这样的人拿来就可以马上使用的，那么这类求职者也没必要担心离职证明这个问题。

如果企业要求你出示离职证明那该怎么办？而你人又在外地那么此时你可以让原公司的同事打个电话过来，说明你确实是离职了如此也就解决了这个问题，可用不着你花费时间专门去弄离职证明，采用这种方式还可以弥补你短暂的工作经历，如此就等于一举两得。

2025个人离职证明 篇4

甲方：_________________________________(单位名称)

乙方：___________________身份证号码：_____________________________________

乙方原为甲方_______________(部门)的_____________(职务)，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)

_________年_____月_____日

2025个人离职证明 篇5

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

2025个人离职证明 篇6

兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20____年04月01日至20____年07月31日。现已办理全部离职手续。特此证明！

公司名称（加盖公章）

20____年07月31日

2025个人离职证明 篇7

兹有______（姓名）同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________________原因申请离职，并已正式办—理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

20xx年XX月XX日

2025个人离职证明 篇8

_____：

兹有______，在（原）________公司工作期间任______一职，于__年__月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）______公司造成损失，有我本人承担。

特此说明

公司名称（加盖公章）

20___年___月___日

2025个人离职证明 篇9

公司：

兹本人 身份证号： 因个人原因现无法向贵公司与原单位 从 年 月 日至 年 月 日的离职证明（或解除劳动合同通知书）。因此，本人声明自 年 月 日起已经与原单位司无任何劳动关系，并且从 年 月 日前发生的所有经济纠纷以及涉及到相关违反法律法规的事件与贵公司无关。

贫困证明主要用于办理国家针对贫困群体救助帮扶的一些政策，下面搜集的3“初中生贫困证明申请书”，借鉴，希望可以有需要的朋友！

特此声明。

声明人签字（手印）：

年 月 日

2025个人离职证明 篇10

姓名：，男，身份证号码：，自x年xx月xx日入职我公司担任x部一职，至x年xx月xx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。特此证明。

x部经理(签名)

x公司盖章

x年x月x日

2025个人离职证明 篇11

______先生/女士/小姐：

自____年____月____日至____年____月____日在我公司担当________（部门）的______职务，由于__个人______缘由提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经受的事情。正确的'离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：

____年____月____日

2025个人离职证明 篇12

先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司担任（部门）的职务。

由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明！

证明人：

日期：

2025个人离职证明 篇13

先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在富士康公司担任（部门）的职务。

由于x个人原因提出辞职，现已与集团解除劳动关系。

特此证明！

证明人：

日期：

2025个人离职证明 篇14

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为X年01月01日至2X年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

xx部经理（签名）

xx公司盖章

日期：20xx年xx月xx日

2025个人离职证明 篇15

兹证明 (身份证：)自20xx年x月xx日至20xx年1月25日在我司担任xx部门岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。

特此证明

证明人：

日期：

2025个人离职证明 篇16

____先生/女士/小姐（身份证号为）自____年____月____日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20____年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

____公司（或人力资源部人事处）盖章

____年____月____日

2025个人离职证明 篇17

兹证明______（先生/女士）曾在本公司担当______部______一职。劳动合同期限__年，自________年____月__日至________年____月__日止。现于________年____月__日双方共同（√__）解除（√__）终止劳动关系。其在本公司共实际工作__年__月（________年____月__日至________年____月__日）。

备注：

本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

________________有限公司（盖章）

________年____月__日

2025个人离职证明 篇18

_____已于-____年____月____日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

特此证明。

公司名称：__(公章)

__年__月__日

2025个人离职证明 篇19

______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

x公司(公章)

____年__月__日

2025个人离职证明 篇20

兹证明自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部门岗位，至XX年XX月XX日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

20xx年XX月XX日

2025个人离职证明 篇21

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。

经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。

因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。

证明人：

日期：

2025个人离职证明 篇22

（姓名），（性别），身份证号：，于x年xx月xx日申请离职，经研究，x年xx月x日批准其离职。

双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的'遗留问题，（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

特此证明！

证明人：

20xx年xx月xx日

2025个人离职证明 篇23

兹有X员工，在（原）X公司工作期间任一职，于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）X公司造成损失，有我本人承担。

特此说明

公司盖章

20xx年06月30日

2025个人离职证明 篇24

先生/女士自xx年x月x日我公司担任职务，至xx年x月x日。因原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

xx年x月x日

2025个人离职证明 篇25

兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：____年__月__

2025个人离职证明 篇26

甲方：____

乙方：____

身份证号：____

乙方原为甲方职工，于2—X年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

甲方（签章）：____

乙方签字：____

日期：____年__月__日

2025个人离职证明 篇27

先生/女士/小姐（身份证号为）自X年01月01日入职我公司担任人力资源xx部xx人力资源助理职务，至X年07月31日因xx个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

xx部经理（签名）

xx公司盖章

日期：20xx年xx月xx日

2025个人离职证明 篇28

_______先生/女士/小姐：

自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，单位开的离职证明。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

日期：____年__月__日

2025个人离职证明 篇29

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业充当________(部门)的_______职务，因为___个人______端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实!

企业名字(公章)

日期：____年__月__日