《员工在职证明集合（汇编31篇）》

员工在职证明集合（精选31篇）

员工在职证明集合 篇1

在职证明

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)

月薪：

单位地址：

单位主管：

开具日期：

员工在职证明集合 篇2

兹证明我单位(姓名)先生/女士，(于xx月xx日出生，身份证号码：)自xx月至今在我单位工作，任职为(职务)，月收入约为x元。

该人员与(妻子/丈夫)为夫妻关系，有为儿子/女儿，此次预计于x年xx月xx日至月日前往新加坡旅游。

特此证明!

负责人签名：

公司职务：

单位电话：(任何一个城市都请注明区号)

本人手机号码：

公司名(加盖公章)

xx月xx日

员工在职证明集合 篇3

兹证明是我公司员工（身份证号码），在X部门任职务，已有X年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：

日期：20xx年XX月XX日

员工在职证明集合 篇4

______，男，_____年____月____日出生，于_____年____月_____日进入我公司工作，担任机电、轻工产品事业部机电产品项目经理一职至今。

______先生在职近四年期间收入如下(金额为税后金额，保留小数两位):

月基本工资：______元；

月奖金：______元；

年终奖：_______元；

合计：________元

_____年度

_____年度

_____年度

_____年(1-7月)

______先生从_____年至_____年7月在我公司税后收入为人民币________元，以上收入税收由本公司代扣代缴。

特此证明!

财务部经理: (签名+盖章) (公司财务章)

总经理: ( 签名+盖章) (公司印章)

20____年__月__日

员工在职证明集合 篇5

兹证明，性别x，20xx年x月x日出生，系我单位(公司)正式员工，自20xx年x月x日在我单位工作，现任，年薪。他将于20xx年x月x日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明！

公司名称：

公司地址并加盖公司章：

20xx年x月x日

员工在职证明集合 篇6

中国____银行____分行：

兹有________为本单位(正式、聘用或其它用工形式)职工，职务为________，文化程度________，月收入________，本单位对上述情况的真实性承担责任。

本资料仅用于证明该同志的工作和收入情况，为____银行办理个人贷款提供依据，不作它用。

公章：

经办人员：

联系电话：

年 月

员工在职证明集合 篇7

兹证明 ，出生日期 年 月 日，姓别

于 年 月 日起在 公司 部门任 职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管：

月 薪：

单位地址：

兹证明 ，男性，现在我单位工作，任副总经理一职，年收入120000元人民币。我们同意其于20 年9月 10月赴美国旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职。如有任何问题，请打电话： 与我们联系。

北京市 有限公司

年7月 日

员工在职证明集合 篇8

兹证明___________系我单位员工，该员工：

1、现任职务为________________

2、已与我单位签订____年劳动合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；

3、月均收入总计人民币_____元，其中工资及津贴收入为人民币__________元，奖金收入为人民币________元，已代扣代缴个人所得税________元；（提供《税收转账专用完税证》复印件一张）

4、因向银行借款或担保，第______次（大写）出具工作收入证明。

我单位保证上述填写内容真实。

盖章：

日期：__________年_____月_____日

员工在职证明集合 篇9

XX银行：

兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币(大写) 元

填表人签字：证明单位(盖公章)

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期： 年 月 日

员工在职证明集合 篇10

驻上海总领事馆签证处：

先生/女士自年起在我公司x部门任职务，月薪元/月。现先生/女士/小姐决定年月前往，停留天，旅行期间一切费用由其自行承担。

总经理：

x有限公司

员工在职证明集合 篇11

兹证明___________系我单位员工，该员工：

1、现任职务为________________

2、已与我单位签订____年劳动合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；

3、月均收入总计人民币_____元，其中工资及津贴收入为人民币__________元，奖金收入为人民币________元，已代扣代缴个人所得税________元；（提供《税收转账专用完税证》复印件一张）

4、因向银行借款或担保，第______次（大写）出具工作收入证明。

我单位保证上述填写内容真实。

人事劳资部门或财务部门联系电话：_______________________

人事劳资部门或财务部门联系人：_______________________

单位公章：

人事劳资部门章：

或财务部门章：

日期： 年 月 日

备注：本证明仅用于证明我公司员工的工作情况积极其在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工的担保文件。

员工在职证明集合 篇12

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

（任职证明日期须至少6个月以上）

工作主管：__________

月薪：__________

工作地址：_____________________________

公司名称（公章）：____

法定代表人或负责人签字：____

_____年____月____日

员工在职证明集合 篇13

总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

员工在职证明集合 篇14

_____有限公司:

姓名：_____，性别：_____，出生____年__月__日：_______，工作单位：______，职务：_____，_____年_____月，任现职：________，单位电话：______

该同志将参加由_____赴商务考察和洽谈活动。

特此证明。

______

日期：_________年____月____日

员工在职证明集合 篇15

兹证明先生/女士，出生日期xx年xx月xx日，性别x，身份证号码，于xx年xx月起在xx公司x部门任职务，月薪x元。

特此证明。

法定代表人（负责人）签字：

单位名称（公章）：

__年__月__日

单位详细地址：

单位联系人：

员工在职证明集合 篇16

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明！

员工在职证明集合 篇17

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

二、单位虚开工作收入证明的法律风险

1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的`角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

三、开具工作证明的注意事项

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

员工在职证明集合 篇18

兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________部门____________职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。

特此证明。

成都____________x有限公司

人力资源部

__月__日

员工在职证明集合 篇19

____单位：

兹有我单位职工____，性别____，民族____，身份证号码____，自____年____月____日起至今在我单位工作，现从事________。

单位名称：______联系地址：______

联系电话（办公电话）：______

单位（组织人事部门盖章）：____年____月____日

______

日期：_________年____月____日

员工在职证明集合 篇20

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)

月薪：_____________

单位地址：_____________

单位主管：_____________

开具日期：__年__月__日

员工在职证明集合 篇21

兹证明______________先生/女士，出生日期：______年_____月_____日，自_____年_____月____日起受聘于我公司。他/她的当前职位为：____________________________他/她持有有效身份证号码为:______________________________________

我们在此赋予_______________先生/女士享受我们与华晨宝马汽车有限公司/宝马(中国)汽车贸易有限公司的大客户协议所提供之优惠。

公司名称：______________________(盖章)

日期：__年__月__日

客户联系人签字：__________________________

员工在职证明集合 篇22

兹证明_____（男∕女），出生于_____年_____月，自_____年_____月至_____年_____月为_____（学校）（在编∕非在编）在职教师。该教师在校期间担任_____（班主任∕副班主任）工作满_____年，目前任教_____年级_____学科。

学校负责人签名：______

________学校

____年____月____日

员工在职证明集合 篇23

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

单位名称(并盖公章)：________

单位电话：________

员工在职证明集合 篇24

日本领事馆：

兹证明先生，护照号码 。在本公司部担任职务，年收入为xx元。现本公司同意批准其从20xx年xx月xx日至xx月由个人自理，我司继续保留其职位，归国后继续为我司服务.

特此证明。

x公司盖章

20xx年xx月xx日

员工在职证明集合 篇25

______：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。

我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

______

日期：_________年____月____日

员工在职证明集合 篇26

兹证明___，男，出生日期：__年__月__日，身份证号码：，自__年__月__日起至今在我公司任____一职。

公司地址：___市____

电话：___-(能联系本人的正确电话)

手机：____

特此证明！

__有限公司

公司负责人：

__年_月_日

员工在职证明集合 篇27

兹证明_____（女士/男士）出生于_____年_____月_____日，是我公司在职人员，从_____年_____月_____日起在我公司任职至今，职位是_____，薪酬为人民币_____元/月。

公司地址：_____市_____路_____号

邮政编码：_____

上级主管领导：_____

联系电话：_____（区号）_____（固定电话号码）

特此证明！

上级主管领导签名：_____

（加盖公章）

_____年_____月_____日

员工在职证明集合 篇28

X X X(医院名称)

兹证明，性别，——年——月——日出生，系我医院正式员工，自年月在我医院工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名:

公司章

负责人或主管人员电话:

公司地址并加盖公司章:

开具日期:

员工在职证明集合 篇29

x银行：

兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制；合同制；临时制；其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有；无)。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币（大写） 元

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期： 年 月 日

员工在职证明集合 篇30

兹证明__，女（男），身份证号码为：_______________，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作_____（多长时间），这位同志目前在我校__部门担任__职务。

特此证明

单位名称：_____

日期：____年__月__日

员工在职证明集合 篇31

兹证明我单位__先生/女士，于__年__月__日出生，身份证号码：___自__年__月至今在我单位工作，任职为__，月收入约为__元。

该人员与为夫妻关系，有__为儿子/女儿，此次预计于__年__月__日至__月__日前往新加坡旅游。

特此证明！

___

_月_日