《员工在职证明汇编（合集32篇）》

员工在职证明汇编（精选32篇）

员工在职证明汇编 篇1

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。____为我单位____（职务），____（年/月）进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____（申请人）于____（月/日）至____（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

员工在职证明汇编 篇2

：

兹有先生/女士，出生于20xx年xx月xx日（身份证号：），于20xx年3月初至今在我公司工作，担任人力资源部主管。现居于x市x区x社区x栋x单元号，其在职期间，工作努力、业绩优秀。依据合同法相关规定，正常情况下，其将在我公司工作至20xx年2月。

特此证明！

xx有限公司盖章

员工在职证明汇编 篇3

xx有限公司：

兹证明，性别，xx年xx月xx日出生，系我单位（公司）正式员工，自xx年xx月在我单位工作，现任职务，年薪。他（她）将于xx年xx月xx日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

负责人或主管人员电话：

公司地址：

员工在职证明汇编 篇4

兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________部门____________职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的`担保文件）。

特此证明。

成都x有限公司

领导签字：

日期：X年XX月XX日

单位公章：

员工在职证明汇编 篇5

x银行：

兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制；合同制；临时制；其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有；无)。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币（大写） 元

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期： 年 月 日

员工在职证明汇编 篇6

有我医院护士，性别：，身份证号码：，自xx年xx月始在我医院从事工作至今，累计从事专业工作满xx年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我医院对本证明真实性负责。

特此证明。

单位（盖章）

经办人（签名）：

20xx年xx月xx日

员工在职证明汇编 篇7

兹证明，出生日期20xx年x月x日，姓别于20xx年x月x日起在xx公司xx部门任职务。（任职证明日期须至少6个月以上）

单位主管：

月薪：

单位地址：

电话：（能联系本人之正确电话）

手机：（切记：申请入台签证中国台湾会致电本人及公司核对赴台身份，如有在职证明包装之事，务必详记您在职证明所开立之公司名称、单位主管、单位电话、地址及担任之职务，此次赴台活动为旅游，以利申请入台签证）特此证明。

公司名称：

公司电话：

公司印章：

20xx年xx月xx日

员工在职证明汇编 篇8

兹证明我单位(姓名)先生/女士，(于xx月xx日出生，身份证号码：)自xx月至今在我单位工作，任职为(职务)，月收入约为x元。

该人员与(妻子/丈夫)为夫妻关系，有为儿子/女儿，此次预计于x年xx月xx日至月日前往新加坡旅游。

特此证明!

负责人签名：

公司职务：

单位电话：(任何一个城市都请注明区号)

本人手机号码：

公司名(加盖公章)

xx月xx日

员工在职证明汇编 篇9

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

单位名称(并盖公章)：________

单位电话：________

员工在职证明汇编 篇10

兹证明_________先生，身份证号码为__________________，系我单位工作人员，自_________年_________月至今一直在我单位工作，在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务；近一年度该员工税后月均收入___________，学历为__________________________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为___________元，（大写：____万____仟____佰____拾____元整）。该职工身体状况____（良好、差）。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

特此证明。

单位公章___________

日期___________

员工在职证明汇编 篇11

兹有______学校______专业______同学于______年______月______日至______年______月______日在______实习该同学的实习职位是______。该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的'前辈请教，善于思考，并能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加班加点完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。

同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务、尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

特此证明！

______

日期：_________年____月____日

员工在职证明汇编 篇12

兹证明___________系我单位员工，该员工：

1、现任职务为________________

2、已与我单位签订____年劳动合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；

3、月均收入总计人民币_____元，其中工资及津贴收入为人民币__________元，奖金收入为人民币________元，已代扣代缴个人所得税________元；（提供《税收转账专用完税证》复印件一张）

4、因向银行借款或担保，第______次（大写）出具工作收入证明。

我单位保证上述填写内容真实。

盖章：

日期：__________年_____月_____日

员工在职证明汇编 篇13

兹证明__先生（女士）是我单位职工，工作年限__年，在我单位工作__年，职务为__，岗位为__，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为__，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。

其身份证号码为：______

其平均月收入为币（大写）__元

单位联系电话：__

单位营业执照编号：__

单位办公______

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表人签字：证明单位（盖公章）

填表日期：__年__月

员工在职证明汇编 篇14

在职证明

兹证明我单位(姓名)先生/女士，(于xx年xx月xx日出生，身份证号码：)自xx年xx月至今在我单位工作，任职为(职务)，月收入约为xx元。

该人员与(妻子/丈夫)为夫妻关系，有为儿子/女儿，此次预计于xx年xx月xx日至xx月xx日前往新加坡旅游。

特此证明！

20xx年x月x日

员工在职证明汇编 篇15

日本领事馆：

兹证明先生：护照号码: 。在本公司部担任职务，年收入为xx元。现本公司同意批准其从xx年xx月xx日至xx月由个人自理，我司继续保留其职位，归国后继续为我司服务，特此证明。

20xx年x月x日

员工在职证明汇编 篇16

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

（任职证明日期须至少6个月以上）

工作主管：__________

月薪：__________

工作地址：_____________________________

公司名称（公章）：____

法定代表人或负责人签字：____

_____年____月____日

员工在职证明汇编 篇17

_____有限公司:

姓名：_____，性别：_____，出生____年__月__日：_______，工作单位：______，职务：_____，_____年_____月，任现职：________，单位电话：______

该同志将参加由_____赴商务考察和洽谈活动。

特此证明。

______

日期：_________年____月____日

员工在职证明汇编 篇18

______有限公司成立于____年，注册资金为人民币______元。公司的经营范围主要包括____________。

______先生于____年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为______，负责______。

单位（盖章）

____年____月____日

员工在职证明汇编 篇19

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

医院主管：

月薪：

医院地址：

20xx年x月x日

员工在职证明汇编 篇20

兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______。身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元. 特此证明

公司名称(公章) 法定代表人或负责人签字：

_____年____月____日

单位详细

单位联系人：

单位电话：

员工在职证明汇编 篇21

兹证明，x年x月x日出生，身份证号码，x年x月x日起为我公司正式员工。

特此证明。

公司名称：X公司

联系电话：

公司印章：

公司法人：

日期：20xx年X月X日

员工在职证明汇编 篇22

有限公司： (单位名称)

兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明

（公司章）

员工在职证明汇编 篇23

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

二、单位虚开工作收入证明的法律风险

1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的`角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

三、开具工作证明的注意事项

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

员工在职证明汇编 篇24

致__________驻上海领事馆签证处：

__________先生/女士/小姐于(出生年月)出生，在我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_______年______月前往________旅游，他/她将在_________停留___天。

员工在职证明汇编 篇25

XX有限公司：

兹证明，性别X，20xx年X月X日出生，系我单位(公司)正式员工，自20xx年X月X日在我单位工作，现任，年薪。他将于20xx年X月X日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明！

公司名称：

公司地址并加盖公司章：

20xx年X月X日

员工在职证明汇编 篇26

__有限公司：

兹证明__，性别_，__年_月_日出生，系我单位(公司)正式员工，自__年_月_日在我单位工作，现任__，年薪__。他将于__年_月_日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明！

公司名称：__

公司地址并加盖公司章：___

__年_月_日

员工在职证明汇编 篇27

______：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。

我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

______

日期：_________年____月____日

员工在职证明汇编 篇28

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管：

月薪：

单位地址：

公司名称：

公司电话：

公司印章：

x年xx月xx日

员工在职证明汇编 篇29

x有限公司(单位名称)

兹证明_____，性别，____年____月____日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

员工在职证明汇编 篇30

兹证明，本单位___________，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________，于________年____月____日至________年____月____日，在____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

特此证明。

单位签名：___

日期：______年___月___日

员工在职证明汇编 篇31

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

员工在职证明汇编 篇32

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)

月薪：

单位地址：

单位主管：

开具日期：