《公司员工离职证明集锦【实用28篇】》

公司员工离职证明集锦（精选28篇）

公司员工离职证明集锦 篇1

____先生/女士于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

____公司(或人力资源部人事处)盖章

____年____月____日

公司员工离职证明集锦 篇2

兹证明：

侯文龙，男，身份证号码：____________________________，自20____年____月____日至20____年__月____日入职我公司，现因个人原因申请离职，在我公司工作期间表现良好、勇于创新，无不良表现。

经我公司慎重考虑准予离职，现已办理交接手续，无任何经济纠纷。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。

特此证明。

中国石油________有限责任公司

20____年__月__日

公司员工离职证明集锦 篇3

兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为x年_月_日至x年_月_日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

x年xx月xx日

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方(部门)的_(职务)，于x年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：

公司员工离职证明集锦 篇4

先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

此致

敬礼！

公司名称（加盖公章）

x月x日

公司员工离职证明集锦 篇5

兹证明_______先生/女士/小姐(身份证号为__________ )自________年___月___日入职我公司担任人力资源 部____________职务，至______年____月____日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)_____________

________年___月___日

公司员工离职证明集锦 篇6

姓名：________性别：____出生年月：_______________

文化程度:________________住址：_____________________楼______号______室

__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。

因_________________________________________________________________________

于______年______月______日提出离职。

根据《有限公司劳动合同》的规定，经协商同意，自______年______月______日起批准__________先生/女士离职。

离职人：__________________

经办人：__________________

________________有限公司

日期：____年____月____日

公司员工离职证明集锦 篇7

兹证明先生/女士/小姐(身份证号为 )自XX年X月X日入职我公司担任人力资源 部职务，至XX年X月X日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

XX年X月X日

公司员工离职证明集锦 篇8

兹有我单位先生身份证号码：自x年xx月xx日起在我公司工作至今。现担任我公司。其居住房子由单位提供，位于。

特此证明！

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日

公司员工离职证明集锦 篇9

兹证明_______先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年0月0日至20xx年07月3日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

公司名称______（加盖公章）

____年__月__日

____年__月__日

公司员工离职证明集锦 篇10

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：

____年__月__日

甲方代表签字：

____年__月__日

公司员工离职证明集锦 篇11

甲方：x公司(单位名称)

乙方：，身份证号：

乙方原为甲方(部门)的(职务)，于20xx年x月x日经双方协商一致解除。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：。甲方代表签字：

乙方签字：

20xx年x月x日

公司员工离职证明集锦 篇12

该同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于X公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

xx公司（或人力资源部人事处）盖章

20xx年xx月xx日

公司员工离职证明集锦 篇13

先生/女士自x年xx月xx日入职我公司担任人力人事专员职务，至x年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

x有限公司（公章）

x年xx月xx日

公司员工离职证明集锦 篇14

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

xx年xx月xx日

说明：

1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

公司员工离职证明集锦 篇15

先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司担任（部门）的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！

此致

敬礼！

公司名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

公司员工离职证明集锦 篇16

兹证明__自20xx年xx月xx日入职我公司担任__部门__岗位，至20xx年xx月xx日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

此致

敬礼！

公司盖章

日期：x月x日

公司员工离职证明集锦 篇17

先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我行担任（部门）的职务，由于原因提出辞职，与xx银行解除劳动关系。

特此证明！

x公司

x年xx月xx日

公司员工离职证明集锦 篇18

兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20____年__月__日至20____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明！

公司名称（公章）

___年__月__日

公司员工离职证明集锦 篇19

随着社会的不断发展，人们在职业道路上也会有各种各样的选择和变化。离职作为一个常见的职场现象，对于员工而言，需要办理一些离职手续，而离职证明就是其中重要的一环。

一份完善的离职证明不仅是员工个人职业生涯的交代，更是公司文明管理、稳定发展的体现。通过这份证明，既能让离职员工顺利过渡，也能为公司保留住员工的离职信息，以便日后的档案管理和了解员工流动情况。

首先，离职证明是员工离职后的重要凭证之一。这份证明通常由公司人力资源部门出具，内容包括员工的基本信息、入职日期、离职日期、离职原因、最后工资结算情况等。离职证明的出具对于员工而言，可以作为未来求职的`有力支持，在向新公司证明个人从业经历和能力时起到了很大的作用。对于公司而言，一份完整的离职证明也能为公司树立良好的形象，展现公司负责任的态度。

其次，离职证明也是公司管理的一种自我监督和规范。透过办理离职手续，公司能够及时了解员工的流动情况，并能通过离职原因和流失率来审视公司的人力资源管理情况。比如，如果某个部门或岗位的离职率较高，公司就能及时发现问题，采取措施，提高员工的满意度，降低流失率，进而提升企业的竞争力。

另外，离职证明也是公司和员工之间的一种约定和保障。通过领取离职证明，员工可以对最后一次的薪酬结算情况进行了解，并且也有了一份公司官方的离职说明，在今后的工作或生活中可以避免一些不必要的麻烦。

然而，一份符合规范的离职证明并非轻而易举的事情。在实际操作中，一些公司出具的离职证明可能存在内容不详尽、表述不准确、格式不规范等问题，这就会给员工带来一些困扰。因此，我们建议公司在出具离职证明时，应该认真核实员工的相关信息，客观公正地记录离职原因，确保离职证明的真实准确性。

总之，离职证明虽然只是一张简单的文件，但它承载了员工和公司之间的一份交情，体现了对员工的尊重和关怀，更是公司文明管理和人力资源稳定发展的重要保障。希望每一份离职证明都能成为员工职业生涯的有力支持，也成为公司文明管理的生动写照。

公司员工离职证明集锦 篇20

_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任_________部门_________岗位，至_________年_________月_________因_________原因申请离职，在此_________年间无不良表现，工作良好。期间曾被授予_________称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：_________年_________月_________日

公司员工离职证明集锦 篇21

自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予"某某"称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：

公司员工离职证明集锦 篇22

，身份证号：，自20xx年xx月xx日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

有限责任公司（盖公章）

20xx年XX月XX日

公司员工离职证明集锦 篇23

，身份证号：，自20____年__月__日入职我公司担任技术部程序员，至20____年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

有限责任公司（盖公章）

20xx年XX月XX日

公司员工离职证明集锦 篇24

某某先生/女士/小姐自入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司盖章

_________年_____月_____日

公司员工离职证明集锦 篇25

某某先生/女士/小姐自 年 月 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至 年 月 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司盖章

年 月 日

范本二：

兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续，特此证明！

公司盖章

年 月 日

范本三：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

公司名称（加盖公章）

年 月 日

范本四：

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！

甲方（签章）： 乙方签字：

甲方代表签字：

公司员工离职证明集锦 篇26

甲方：x公司(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方(部门)的(职务)，于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：。甲方代表签字：

乙方签字：

20xx年x月x日

公司员工离职证明集锦 篇27

兹证明自x年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至x年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

此致

敬礼！

公司盖章

日期：20xx年xx月xx日

公司员工离职证明集锦 篇28

兹证明自x年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至x年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

此致

敬礼！

公司盖章