《有关降薪通知汇总34篇》
有关降薪通知(精选34篇)
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有关降薪通知 篇1有关降薪通知 篇2有关降薪通知 篇3有关降薪通知 篇4有关降薪通知 篇5有关降薪通知 篇6有关降薪通知 篇7有关降薪通知 篇8有关降薪通知 篇9有关降薪通知 篇10有关降薪通知 篇11有关降薪通知 篇12有关降薪通知 篇13有关降薪通知 篇14有关降薪通知 篇15有关降薪通知 篇16有关降薪通知 篇17有关降薪通知 篇18有关降薪通知 篇19有关降薪通知 篇20有关降薪通知 篇21有关降薪通知 篇22有关降薪通知 篇23有关降薪通知 篇24有关降薪通知 篇25有关降薪通知 篇26有关降薪通知 篇27有关降薪通知 篇28有关降薪通知 篇29有关降薪通知 篇30有关降薪通知 篇31有关降薪通知 篇32有关降薪通知 篇33有关降薪通知 篇34有关降薪通知 篇1
同事:
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:部门二级上司:20xx年x月x日20xx年x月x日人力资源部负责人:20xx年x月x日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
20xx年x月x日
有关降薪通知 篇2
亲爱的同事:
现因你。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。
部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日
人力资源部负责人:
年月日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
年月日
有关降薪通知 篇3
公司商标 *公司名称(全称)
降职降薪通知书
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:职位
薪资调整为:*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级: 总经理:
任职人:
*部门
20xx年11月19日
有关降薪通知 篇4
亲爱的同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:XX元/月(或根据本公司的薪资填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
有关降薪通知 篇5
同事:
现因你,公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。
部门直属:
X年XX月XX日
部门二级上司:
X年XX月XX日
人力资源部负责人:
X年XX月XX日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工:
X年XX月XX日
有关降薪通知 篇6
降薪通知书:
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工:
执行部门:
通知下达时间
有关降薪通知 篇7
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工:
执行部门:
有关降薪通知 篇8
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:XX元/月(或根据本公司的薪资填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
有关降薪通知 篇9
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的',希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工:
执行部门:
日期:20xx年xx月xx日
有关降薪通知 篇10
同事:
现因你。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。
部门直属领导:
部门二级上司:
人力资源部负责人:
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
x日
有关降薪通知 篇11
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的',希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工:
执行部门:
通知下达时间
有关降薪通知 篇12
同事:
现因你,公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你以后可以改正错误。
部门直属领导:
20xx年x月x日
部门二级上司:
20xx年x月x日
人力资源部负责人:
20xx年x月x日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
20xx年x月x日
有关降薪通知 篇13
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:职位
薪资调整为:X元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级: 总经理:
任职人:
X部门
20xx年11月19日
有关降薪通知 篇14
降职降薪通知书
同事:
现因你。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。 部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日人力资源部负责人:
年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
年月日
有关降薪通知 篇15
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
日期:20xx年xx月xx日
有关降薪通知 篇16
同事:
因你在公司,多次违反公司纪律,几次劝告都不悔改,经过公司领导讨论,现在对你降职降薪处罚,降职为,降薪至月薪x元。
希望你以此为戒,以后严格遵守公司的规章制度。
部门直属领导:
20xx年xx月xx日
有关降薪通知 篇17
同事:
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长! 本次通知9月份正式实行。
被通知员工 :
通知下达时间:20xx年x月x日
有关降薪通知 篇18
亲爱的同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:职位
薪资调整为:x元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级:总经理:
任职人:
x部门
20xx年11月19日
有关降薪通知 篇19
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:职位
薪资调整为:方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级:总经理:
任职人:
部门
20xx年11月19日
有关降薪通知 篇20
--------同事:
现因你--------。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。 部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日人力资源部负责人:
年月日
有关降薪通知 篇21
编号:
致员工:
依公司管理规定,对20xx年XX月—XX月XX部所有员工进行业绩考核。经考核,你未完成相应岗位的业绩要求,依据公司《薪资管理规定》的规定,对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为:。此调整自20xx年XX月起执行!下调基本工资不是最终目的,希望你能理解公司的行为,更加努力,争取完成业绩任务。
XX有限公司行政人事部
XX年XX月XX日
有关降薪通知 篇22
同事:
现因你。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。 部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日人力资源部负责人:
年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
有关降薪通知 篇23
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:XX元/月(或根据本公司的薪资填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
任职人:
20xx年x月x日
有关降薪通知 篇24
亲爱的`同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
有关降薪通知 篇25
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:x元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的.工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
任职人:
有关降薪通知 篇26
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:职位
薪资调整为:x元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
x部门
20xx年11月19日
有关降薪通知 篇27
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:元/月(或根据本公司的薪资填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
有关降薪通知 篇28
同事:
因你在公司,多次违反公司纪律,几次劝告都不悔改,经过公司讨论,现在对你降职降薪处罚,降职为,降薪至月薪x元。
希望你以此为戒,以后严格遵守公司的规章制度。
部门直属:
x年xx月xx日
有关降薪通知 篇29
亲爱的同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:x元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
有关降薪通知 篇30
致员工:
依公司管理规定,对年XX月—XX月XX部所有员工进行业绩考核。经考核,你未完成相应岗位的业绩要求,依据公司《薪资管理规定》的'规定,对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为:。此调整自年XX月起执行!下调基本工资不是最终目的,希望你能理解公司的行为,更加努力,争取完成业绩任务。
XX有限公司行政人事部
20xx年XX月XX日
有关降薪通知 篇31
亲爱的同事:
现因你。公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属:部门二级上司:xx年xx月xx日xx年xx月xx日人力资源部负责人:xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工:
xx年xx月
有关降薪通知 篇32
同事:
现因你。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪X元,希望你好好努力。
部门直属领导:
部门二级上司:
人力资源部负责人:
员工签名:
20xx年XX月XX日
有关降薪通知 篇33
同事:
现因你。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属:部门二级上司:年月日年月日人力资源部负责人:年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工:
年 月 日
有关降薪通知 篇34
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:X元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人: