《新媒体运营招聘岗位职责共【汇总29篇】》

新媒体运营招聘岗位职责共（精选29篇）

新媒体运营招聘岗位职责共 篇1

岗位要求：

1、熟悉微信、微博类新媒体运营方式；

2、对于目标人群（养狗人士、爱狗人士）的阅读喜好、网络传播有独特见解，根据需求调整新媒体平台内容建设；

3、文字功底深厚，思维活跃，熟悉图文排版、公众号相关后台、工具的运用；

4、善于把握时事热点，能把握粉丝阅读习惯，推出符合粉丝阅读习惯的图文；

5、家里目前有养狗，了解养狗的基本知识优先考虑；

6、有电商运营尤其是宠物用品电商运营经验的优先考虑。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇2

职位描述:

岗位职责

1.独立运营微信公众号,负责微信公众账号的日常运营和维护工作;

2.负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作;

3.负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作;

4.负责微信公众账号推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;

5.负责企业客户微信官方账号的运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;

6.利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动;

7.定期与粉丝互动,策划并执行相关线上的微信推广活动;

8.跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;

9.制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,通过持续互动转化潜在客户,提升企业及产品口碑;

10.快速掌握微信的内容创作,能够创作优秀内容,并且具有一定的话题敏感度;

11.能够策划组织线上与线下活动,通过活动增加社会化媒体曝光率,提高粉丝与好友数量,提升用户黏度;

任职要求:

1、有3年以上微信公众平台及企业微博运作经验;

2、责任心强,积极主动,创造性强,执行力度高,有良好的沟通能力及团队协作能力,能吃苦耐劳;

3、文字功底深厚,有丰富的创意文案组织、撰写经验,擅长网络语言描写,可熟练进行互联网热点内容的搜索;

4、对互联网和移动互联网推广有很高的.兴趣,并有较深入的了解,同时有自己独到的见解和大胆的想法;

5、熟悉微博、微信等互联网热门平台的使用方法,并对其特色有深入的了解,同时具有独特的营销观念和意识;

6、在移动互联网,广告传媒和电子商务行业有微博、微信等推广工作经验者优先;

新媒体运营招聘岗位职责共 篇3

1、负责微信、微博等自媒体账号的日常运营管理;

2、负责内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度;

3、策划并制定线上活动方案及新媒体原创内容的策划与编辑工作。

4、负责搜集粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握行业热点;

5、撰写市场相关文案和新闻稿;

6、负责分析微博、微信运营数据，撰写运营报告。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，中文、新闻、传播类相关专业毕业;

2、具有1年及以上微信运营相关工作经验，有家居、收纳类产品经验优先;

3、熟练掌握微博、微信的后台操作，具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣;

4、责任心强、具亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;

5、较强的文字编辑能力，擅长文案策划，活动策划，对话题营销和口碑营销有深入理解;

6、性格开朗、逗趣、追崇时尚、个性独立、脑洞大开、充满正能量具有很强的话题创意能力和图片鉴赏能力，且善于抓住用户需求和心理。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇4

岗位职责:

1、有较强的整体营销策划能力及创新能力,有新媒体编辑和运营经验,有具体策划执行项目的案例;

2、负责新媒体资源的拓展及维护,渠道管理;

3、负责与合作单位跟进落实对接;

4、负责制定微信,微博运营策略及活动策划,制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,通过持续互动转化潜在客户,提升企业形象;

5、跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;

6、善于沟通,思路敏捷,较强的市场观察力和敏锐度;

7、负责公司品牌的推广,树立品牌形象;

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历,3年以上新媒体相关工作经验优先;

2、有较好的文字功底,懂得线上传播技巧;

3、具有较好的图像处理能力和摄影技术;

4、有丰富的线上、线下活动推广经验,熟悉相关工作流程;

5、团队合作精神佳,能承受一定的工作压力;

6、思维活跃,工作积极主动,有责任感。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇5

岗位职责：

1、针对公司产品特性，规划社会化媒体市场策略，策划并执行推广活动，推动社群良性发展，提升人气；

2、社会化媒体的运营维护，包括内容输出、活动发起、用户维系（微淘、微博、微信、豆瓣、百度知道、贴吧、知呼等）；

3、快速响应社会、行业热点话题，策划并实施社群线上线下各类活动，建立有效运营手段提升用户的活跃度和社群粘性；

4、招募并管理网红/达人，维护网红/达人关系并发挥其价值；

5、进行数据收集、整理、分析、挖掘和把握社群各层次需求，并作用于项目其他单位；

6、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广。

要求：

1、专科以上学历，具有新媒体传播策划及执行1年以上工作经验；

2、可以整合与网红/达人相关资源，善于利用其资源进行相关的社群活动；

3、有社区网站或活动运营经验，熟悉网络社区运营模式；

4、有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力，创意出彩，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动；

5、有创意、喜欢接受各种新鲜事物，应变能力强；

6、有较强的领悟能力、沟通协调能力、工作责任心。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇6

岗位职责：

1、负责新媒体平台（微博、微信、APP、今日头条等）整体运营和推广；

2、负责各新媒体平台的内容选取、编辑、发布和推广；

3、负责各新媒体平台粉丝招募和维护，维护良好的互动氛围；

4、负责推广活动策划与执行，负责新媒体平台文案撰写，提升内容质量和传播度；

5、负责新媒体平台推广效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作；

6、负责新媒体产品挖掘与运营，能够掌握新媒体动向，很快将互联网新媒体产品与公司业务结合，进行网络营销推广；

7、负责及时了解网络对公司的相关信息的反馈，如有不良信息及时制定应对策略并实施；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；

2、热爱社交媒体，如微博、微信等；

3、有文案、策划、媒体实习经历者优先；

4、对新媒体营销和传播方式的了解；

5、责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；

6、有文字功底，阅读能力；

7、懂点平面设计如PS、摄影剪辑。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇7

1、负责研究建立公司轨道交通运营管理模式、运营管理组织架构、制度体系。

2、负责编制公司轨道交通系统运营规程、维修规程、操作规程和技术规程。

3、负责轨道交通土建工程和设备系统工程与运营的对接工作，结合运营要求，提出各个系统运营功能设计的完善建议。

4、负责编制轨道交通全线系统总联调方案和运营演练方案并组织实施。

5、负责编制轨道交通全线模拟运营方案并组织实施。

6、负责制定轨道交通试运营方案、列车运行图、票价方案。

7、负责轨道交通列车调试的行车组织和调度指挥工作。

8、负责轨道交通运营前的生产准备工作。

9、配合人力资源处进行运营管理人才的规划、招聘、培训。

10、负责编制轨道交通工程竣工后的运营接管方案。

11、负责完成领导交办的其它工作。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇8

1、负责网站和APP信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线。

2、管理和维护完善网站功能，微信等网站后台操作。

3、微信公众号管理。

4、收集、研究和处理用户的意见和反馈信息。

5、组织策划推广活动及相关业内文章撰写，促进网站、微信公众号知名度的提高。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇9

1.网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播；

2.自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、微博、微信，确保人气的提升；

3.根据上级方针，创意地开展微博、微信上的活动；

4.根据公司品牌策略，结合网站、微博、微信各自的特性，寻找能引起传播的话题，引起粉丝互动，包括操作其他官方新媒体的联合推广等。

5.与公司其他部门沟通配合，搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议，及时反馈给相关部门负责人，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的内容。

6.定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人

新媒体运营招聘岗位职责共 篇10

1、负责制定移动互联网自媒体平台的运营规划，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;

3、负责自媒体平台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;

5、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。

任职要求：

1、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历;

2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;

5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇11

岗位职责

1对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；

2针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；

3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；

4按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；

5对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；

6对各门店基层员工转正进行考核；

7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；

8协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；

9按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；

10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私舞弊，对相关人员应公布处理过程及结果。

11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；

12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；

13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运

14积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作；

15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；

16建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；

17按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；

18保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展；

新媒体运营招聘岗位职责共 篇12

岗位职责：

1、负责网站和APP信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线。

2、管理和维护完善网站功能，微信等网站后台操作。

3、微信公众号管理。

4、收集、研究和处理用户的意见和反馈信息。

5、组织策划推广活动及相关业内文章撰写，促进网站、微信公众号知名度的提高。

任职要求：

1、大专及以上学历，相关工作经验1年以上。

2、具备一定的创新、策划能力。

3、具备网站网站后台编辑和网站推广的`能力。

4、文笔好，有深厚的文字功底。

5、电子商务、市场营销、教育学、广告学、文学等相关专业。招聘新媒体运营的岗位职责4

岗位职责：

1、负责微信公众号，头条，抖音等新媒体的运营；

2、负责策划并组织实施用户线上线下活动；

3、负责行业资源，包括新媒体，大V，跨界传播渠道等资源的拓展；

4、负责业务后台权限及相关业务管理及支持；

5、 领导交代的其他相关工作。

岗位要求：

1、有创意并有细化执行方案的执行力，统筹协调活动资源、总结评估活动效果；

2、懂视频编辑的一些技巧，会配音，有点击率超过1万的视频；

3、具有良好的沟通表达能力、应变能力，组织协调能力和亲和力；

4、二年以上工作经验，有一定相关文案策划工作经验；

5、在头条视频等新媒体中有大量粉丝者优先考虑。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇13

1、微博、微信等常规新媒体推广相关创意策划、素材收集、文案撰写；包括但不限于图文、短视频、互动H5、采访稿件、直播等

2、大型专题、活动整合新媒体端推广等相关宣传工作；

3、数据整理：专题活动推广后期数据汇总收集整理，日常运营推广数据汇总整理；

4、配合社会化媒体组每日舆论监测、粉丝互动沟。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇14

新媒体运营岗位职责：

（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；

（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；

（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；

（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。

任职资格：

（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；

（2）熟练PS、网络技术；有计算机基础；

（3）热爱社交媒体，如微博、微信等；

（4）有文案、策划、媒体实习经历者优先；

（5）对新媒体营销和传播方式的了解；

（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；

（7）有文字功底，阅读能力。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇15

1、负责公司自营品牌在各大新媒体平台流量整合工作，包括流量引入、流量运营策略制定、资源组合、项目推动与实施;

2、负责自媒体平台抖音、知乎、小红书、b站、双微、日常运营及推广工作?;能够分析投放效果并持续优化;

3、负责能够独立运营抖音快手等短视频平台,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

4、带领团队负责策划并执行短视频平台营销线日常活动及跟踪维护;

5、紧跟短视频发展趋势,广泛关注标杆性短视频账号,积极探索短视频运营模式;

6、具备对市场和用户的高度敏锐度，有持续不断挖掘新渠道/新资源的能力，能够充分结合市场变化和用户需求，开拓新渠道/新玩法，寻找新的'流量洼地，制定测试方案并得出有效转化结果;

7、具有各行业KOL方面一手资源，善于维护渠道关系并能够与渠道建立长期稳定的合作关系;

新媒体运营招聘岗位职责共 篇16

职位描述：

1、配合公司业务，搭建新媒体布局，制定包括且不限于如微博、小红书、今日头条、微信公众号、抖音等运营平台的媒体搭建和发展规划。

2、负责自媒体内容的创意和策划，具有话题敏感性，利用热点和工具吸粉；提高关注度和粉丝的活跃度，有效与粉丝良性互动。

3、负责执行各平台新媒体账号的日常运营，高效产出目标客群喜欢的热点内容和推广传播，不断提高粉丝数量、覆盖和热度，

4、利用平台工具，分析推广及内容的触达情况；利用数据工具，分析客户偏好，有针对性的对内容进行客制化和运营较正，高效配合业务转化。

任职要求

1、热爱新媒体运营，熟悉主流媒体平台；文案、拍摄、剪辑、ps，技能全面。

2、善学习、有脑洞、懂表达，有悟性、创作过有传播量的内容作品优先。

3、大专及以上学历，具有酒类行业从业经验优先。

《光良》是以数据化和去包装化切入自用酒市场的消费升级品牌，区别于传统白酒品牌的厚重文化感，光良品牌瞄准讲求品质的核心用户进行切入，打造理性选择的国民品牌形象，塑造出白酒行业“理科男”形象。

光良品牌是由资、产、策、销的四位一体方式打造，资本方保障市场拓展广度与速度，生产方保障品质及后端成本控制，策划方提供品牌及营销策略支持，销售方利用成熟渠道快速执行。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇17

岗位职责:

1、微信相关账号注册,日常朋友圈维护,手机设备维护

2、负责微信、微博、各社交媒体粉丝引流工作,获取微信粉丝;

3、跟踪研究行业动态,监控网站流量,按阶段总结汇报优化结果;

任职要求:

1、有过医疗新媒体从业经验优先

2、有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析。有较强的创新意识,有较好的知识分享意识,良好的沟通能力,思维性强,有很好的团队合作精神,能够适应高压工作;

3、两年以上网络推广相关工作经验,有文案、策划、广告公司、媒体经历者佳;

公司提供良好的培训及具有竞争力的薪资结构

新媒体运营招聘岗位职责共 篇18

1、负责网站制作运营、栏目内容策划等工作；

2、负责网站活动的策划、协调与实施，网站专题的设计；

3、负责网站运营、推广、活动等，各种数据的采集、统计、分析、报告；

4、负责制定网络推广、网络营销方案，并具体实施。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇19

任职要求：

1、熟悉网络渠道的合作模式和方式，熟悉百度、360等主流搜索引擎的搜索排名技术，熟悉SEO的原理和策略；熟悉移动搜索引擎排名规则；

2、良好的市场策划能力，文字表达力及思维力强；

3、有网站推广的成功经验，能够独立策划并执行相关推广及营销活动；

4、注重团队合作，善于沟通，具有较强的学习能力和洞察力。岗位职责：

1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；

2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；

3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；

4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

5、及时掌握新闻热点，有效完成公司阶段性的专题策划活动；

6、整理新闻稿件、图片，定时上传到公司网站及自媒体平台；

7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，2年以上相关工作经验。

2、具有网站管理及新媒体运营的工作经验，具有较强的数据分析，信息搜集能力。

3、具有较强的整合素材、资源的能力，善于文案写作及文字编辑。

4、喜欢宠物，热爱宠物行业，有志在宠物慈善行业长期发展。

5、具有较强的抗压能力，良好的沟通能力、善于团队合作。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇20

1、负责策划和战略角度思考企业的自媒体运营，如这个企业的品牌和产品适合在什么样的自媒体平台上去做，怎么样去规划这个自媒体布局。

2、深挖热点关键事件结合品牌的调性。策划事件营销，线上活跃话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长。

3、利用现有的知名度和影响力去跟其他相关的推广公司进行互推和合作。

4、数据分析，分析报告呈现数据流量，将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程。

5、收集分析同行业的新媒体运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告。

6、日常内容选题、定稿、维护、管理、互动，提高影响力和关注度。

7、策划组织线上大型联合合作活动以及定向专题活动的组织执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责新媒体资源拓展，渠道运营及管理；

8、新媒体推广的策略方案，结合品牌的定位做线上推广策略。

9、社群运营的策划方案规划，执行，组建社群运营规则，定期做活动维护

新媒体运营招聘岗位职责共 篇21

职位描述：

1、微博、微信等常规新媒体推广相关创意策划、素材收集、文案撰写；包括但不限于图文、短视频、互动H5、采访稿件、直播等

2、大型专题、活动整合新媒体端推广等相关宣传工作；

3、数据整理：专题活动推广后期数据汇总收集整理，日常运营推广数据汇总整理；

4、配合社会化媒体组每日舆论监测、粉丝互动沟

新媒体运营招聘岗位职责共 篇22

1、负责公司自媒体平台(头条号、企鹅号、网易号)的撰写及微信、微博、公司宣传等资料上的文案内容的撰写、编辑、校对工作。

2、负责公司媒体平台活动的管理、官方微博和公众微信平台的发布等及维护。

3、负责公司各类展会及会议方案等的策划及筹备工作。

4、负责部门总监交代的其他临时性的工作。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇23

1、负责煤炭物流货源及车源信息资料搜集整理及发布;

2、与粉丝建立良好关系，挖掘潜在客户需求，并帮助潜在客户答疑解惑;

3、负责QQ群、客服QQ、微信群维护及运营，并协助策划组织线上和线下活动;

4、将煤炭物流信息梳理，找出有价值的业务信息提供给业务经理;

5、负责新媒体第三平台资源收集以及合作媒体的外联工作;

新媒体运营招聘岗位职责共 篇24

岗位职责：

1、负责公司微信、官网等平台的内容发布、维护、管理；

2、负责旅游产品研发、数据模型搭建、研究结果输出等工作；

3、负责产品运营，提升用户量，提升用户留存率以及活跃度；

4、掌控运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，并提出改良建议。

任职要求：

1、三年以上新媒体运营经验；

2、具体一定的数理统计分析模型经验优先；

3、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性；

4、能承受工作压力，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神；

5、本科以上学历，旅游相关专业优先。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇25

岗位职责：

1、负责公众号、微博、官网等新媒体网络平台内容编辑、策划、运营

2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新

3、媒体写手资源拓展、建设和维护

4、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结

5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量

你得具备以下条件：

1、本科以上学历，有一年以上媒体实习或者从业经验

2、具备较强的传播方案策划、文案撰写能力

3、具有极强的执行力和沟通能力

4、一定程度掌握图片处理软件

5、熟悉各类新媒体传播工具、网络社区等

6、熟悉本公众号的选文风格，能做出让人眼前一亮的排版

7、是网络社区达人豆瓣、知乎、天涯、简书都有你走过的痕迹

职责描述：

1、负责公司微信、官网等平台的内容发布、维护、管理；

2、负责旅游产品研发、数据模型搭建、研究结果输出等工作；

3、负责产品运营，提升用户量，提升用户留存率以及活跃度；

4、掌控运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，并提出改良建议。

任职要求：

1、三年以上新媒体运营经验；

2、具体一定的数理统计分析模型经验优先；

3、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性；

4、能承受工作压力，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神；

5、本科以上学历，旅游相关专业优先。

1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；

2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；

3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；

4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；

7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇26

岗位职责：

1、微博微信内容的发布、维护、增粉等，提高影响力和关注度。

2、负责微博微信运营策略的制定及执行与网站相关部门配合，发布公司新动态信息，定期与粉丝互动。

3、培养粉丝对于行业类型知识兴趣，增加粉丝粘性，对手调查，掌握其他微博产品变化等。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇27

岗位职责：

1.根据公司发展需要策划并制定企业微信、微博、官网的运营策略，提高企业品牌知名度；

2.更新及维护官方微博、微信、官网，提高关注度和企业品牌形象；

3.根据公司项目推广需求，撰写相应的软文，负责策划、执行自媒体线上及线下活动；

4.负责微信公众账号推广与渠道合作，了解分析用户需求、情感及体验感受，提高微信等自媒体的水平；

5.负责公司微信公众号的日常管理和维护工作，活动策划、粉丝互动等相关运营事宜；

6、配合其他推广渠道各种推广活动的开展，配合网站、微信的整体营销和品牌转播；

7、围绕公司组织的活动，进行网站、微信等新媒体方式宣传。

任职要求：

1、文字功底较好，能够操作ps等设计软件；喜欢并已习惯使用微博、论坛、空间、微信等新媒体工具。

2、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的新闻敏感性，善于把握发博时机；

3、熟悉微博和微信各类应用知识和技巧，熟悉工具的传播规律。熟悉微信及微博运营， 有微博及微信运营的从业经验，有微博及微信运营成功经验者优先；

4、熟悉互联网， 对互联网事物高度敏感，针对热点能迅速做出反应， 撰写策划原创话题并传播；

5、新闻、广告、营销等相关专业，有营销策划、网络推广、网络编辑、传统文化行业等工作经验者优先。

1、负责编辑撰写装饰设计行业相关推广软文、广告文，及时在官网及各新媒体平台进行推广及发布；

2、负责公司所有推广宣传文图片照片挑选及平面修改工作；

3、针对公司线上线下活动，进行创意和卖点提炼，宣传推广公司品牌及形象，提高公司行业影响力及竞争力；

4、监控宣传和推广效果，不断调整优化和改进推广策略；

5、完成上级交办的其它工作任务。

任职要求：

1、一年以上网站编辑、文案编辑策划、微信运营、新媒体推广运营等工作经验；

2、中文、新闻、传播、市场营销、广告等相关专业毕业，特别优秀者可不受此限；

3、扎实的文字撰写功底，懂photoshop基本操作，具备相当的审美能力；

4、热爱网络营销，对网络市场信息有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力；

5、面试时请携带自己撰写的文字作品。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇28

1、根据公司产品及业务需求，策划和撰写各种互动营销方案(包括网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)以及网络新闻稿件及文案;

2、负责公司官网、QQ(群)、微博、微信(群)等线上平台的管理，提升公司品牌的'影响力与关注度;

3、精通推广流程，利用各种互联网资源及网络推广方式提升流量、产品销售活动的宣传和产品知名度，并不断开发整合更多更好的推广资源，有效提升公司网络推广效果;

4、负责站外发帖推广和其他相关推广方式的设计与组织，对SEO、论坛、链接、软文等网络推广方法和手段有深入了解，精通问答、信息群发、广告合作、社区营销等，熟悉掌握论坛、博客等推广手段;

5、实时监控关键字、流量，竞价，并进行数据分析且提出新的优化、推广方案;

6、负责学校新媒体运营及社群营销团队的搭建、组织、培训及执行工作;并积极拓展基于移动互联网的渠道拓展与合作;

7、利用各种网络工具与渠道，实现网络业绩增量.

新媒体运营招聘岗位职责共 篇29

1、根据公司产品及业务需求，策划和撰写各种互动营销方案（包括网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等）以及网络新闻稿件及文案；

2、负责公司官网、（群)、微博、微信(群）等线上平台的管理，提升公司品牌的.影响力与关注度；

3、精通网站推广流程，利用各种互联网资源及网络推广方式提升网站流量、产品销售活动的宣传和产品知名度，并不断开发整合更多更好的推广资源，有效提升公司网络推广效果；

4、负责站外发帖推广和其他相关推广方式的设计与组织，对SEO、论坛、链接、软文等网络推广方法和手段有深入了解，精通问答、信息群发、网站广告合作、社区营销等，熟悉掌握论坛、博客等推广手段；

5、实时监控网站关键字、流量，竞价，并进行数据分析且提出新的优化、推广方案；

6、负责学校新媒体运营及社群营销团队的搭建、组织、培训及执行工作；并积极拓展基于移动互联网的渠道拓展与合作；

7、利用各种网络工具与渠道，实现网络业绩增量。