《销售主管的岗位职责集合(精选31篇)》

销售主管的岗位职责集合（精选31篇）

销售主管的岗位职责集合 篇1

1、开发客户餐饮渠道、连锁型便利店渠道（社区团购、山姆会员商店、ole超市、盒马鲜生）；

2、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

3、跟进订单落实结果，建立良好的客户关系；

4、跟客户对帐回款。

销售主管的岗位职责集合 篇2

1、根据公司发展战略规划与分部计划,制定amazon平台销售计划并进行目标分解和实施;

2、负责亚马逊平台各站点店铺的日常统筹运营管理和维护(包括产品上下架、优化推广、促销、售后等经营与管理工作);

3、跟踪团队店铺产品销售状况,制作并分析销售明细报表,制定合理有竞争力的销售策略,提升销量,点击率及排名;

4、负责小组团队的监督管理,管理协调下属关系及业务工作,负责工作技能培训指导及考核管理;

5、负责指导团队实现高效运作,包括产品销售分析与优化、页面设计优化、流量分析、竞争分析等,实现营销目标;

6、制定合理的产品推广策略和促销计划,协同产品部门与物流部门合理安排采购与备货计划;

7、把握amazon政策和规定,完善店铺管理,有效控制交易和争议风险,保持店铺的好评率与良好的信用度;

8、负责管理亚马逊各账号操作和安全,控制产品风险,规避各类安全问题;

销售主管的岗位职责集合 篇3

1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略;

2、带领和管理销售团队完成销售目标和计划;

3、优化网销+电销、微销话术，分解、改进销售流程，帮助促成销售转化;

4、根据月度业绩指标拆解制定周、日指标及销售个人指标，促进指标达成。

销售主管的岗位职责集合 篇4

1、 组建并带领销售团队，完成销售经理下达的月度/年度业绩、运营质量、可持续发展目标;

2、 协助4S店销售经理，分解、制订和达成月/年度业绩达成计划;

3、 辅导、培训自己的团队，提高团队的作战能力;

4、 制订团队销售计划、销售政策、市场推广计划，并督导实施;

5、 制订团队CR活动计划、集客活动计划，并督导实施;

6、 市场状况及竞争对手的跟踪分析与上报，日常销售管理报表的编制提报与督导;

7、 负责重大客户投诉受理等。

销售主管的岗位职责集合 篇5

1、配合团队建设、执行团队计划；

2、积极开展销售工作、了解客户需求、项目状况、产品使用状况；

3、负责客户开发、管理与维护工作，进行有效的客户管理。了解并分析客户需求，对如何满足或配合客户的.项目需求进行配合方案的规划、制定与执行，保证满足客户需求，提高客户满意度，达成销售计划。

销售主管的岗位职责集合 篇6

1、完成华南区4S店的客情维护及协定该区域的销售任务;

2、把不提升经销商的转化率;

3、对4S销售业务熟悉，掌握销售核心流程的全过程;

4、建立销售业务档案，及时上报用户信息;

5、协助解决用户咨询与抱怨;

销售主管的岗位职责集合 篇7

岗位职责：

1、负责公司网络营销中心的.整体正常运作；

2、负责公司网络营销中心相关规定及制度的出台；

3、维持网络营销中心良好的营销业绩；

4、掌握市场动态，策划并制定可行的有效的适合与公司及产品的网络营销策略；

5、主要负责开拓及维护网络营销渠道；

6、对本部门进行网络营销相关培训工作；

7、监控及督导下属的目标执行情况；

8、主要负责维护提升网络渠道营销规模；

9、电子商务网站同业分析，用户需求分析，相关文档撰写；

10、搜索引擎推广，关键词优化，口碑推广完善和推广人的指导，负责论坛和点评的优化和管理，负责网站的搜索优化，相关网站的合作。

11、配合公司业务大范围地在相适应的网站上进行信息发布与管理；

12、顺利完成信息发布，订单评估，订单跟踪，售后服务等工作。

13、完成上级领导交代的其它事宜。

销售主管的岗位职责集合 篇8

职责：

1、 根据品牌战略规划，负责苏宁电商平台的开发、维护、创新及推广工作，维护网上商城平台业务对接联络及合作拓展;

2、 负责苏宁电商平台的运营和日常管理，充分利用渠道的各种活动资源(旗舰店、平台、社会化媒体)做好线上产品的网络营销及品牌推广;

3、 负责制定网络营销的促销策划及实施方案推广效果的跟踪监控和评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析，及时提出网络营销改进建议并提交相关数据;

4、 优化库存和产品线，并根据实际情况总结汇报店铺的经营情况及定期监控商城数据;

5、 负责苏宁电商业务营销活动的具体执行。

要求：

1、 全日制本科毕业，3年以上苏宁电商渠道运营经验，熟悉网上店铺策划与推广，有耐用消费品行业运营管理经验者优先;

2、 能够熟练运用网络营销技能和其营销工具，了解社会化媒体和数字化营销;

3、 市场感觉敏锐，有创意;

4、 有良好的团队合作精神、沟通协调能力和较强的进取心。

销售主管的岗位职责集合 篇9

1、开发、维护及管理所在区域的经销商，完成指定销售目标（中央空调）

2、配合经销商的日常销售活动，完成项目的跟踪、投标、签约等工作

3、推广宣传本公司产品，提高品牌形象及认知度

4、搜集、整理及分析市场信息，提高市场占有率

销售主管的岗位职责集合 篇10

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

任职资格

1、专科以上学历（经验丰富者高中或中专以上学历亦可），对销售管理类工作有浓厚兴趣；

2、具有较强的大客户公关能力、有业务开拓经验者优先；

3、思维敏捷，具备较强的心理素质、进取心、求知欲和优秀的`沟通能力以及谈判能力；

4、独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识；

5、团队利益至上，拥有优良的文化价值观、有理想、有激情，希望借助创业平台成就梦想者优先；

6、懒人，闲人，没创业精神、没感恩精神的请绕行！

销售主管的岗位职责集合 篇11

1、负责完成公司下达的销售任务和销售目标;

2、与客户谈判、签约、催收销售款项等;

3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4、诚实守信、勤奋、认真负责，有事业心，较好的洞察力和分析判断能力;

销售主管的岗位职责集合 篇12

1、执行细节管理目标，检查在柜CREW是否保持良好标准工作状态并及时纠正，并有效监管店头日常运营工作

2、每月销售推进，店铺活动配合制定以确保销售达成，营造良好的销售氛围

3、BC招聘、CC工作能力重点培养，确保有效的团队激励，规划区域内内部提升机制和人才培养计划

4、露出资源争取等工作跟进，新开店支持

5、报表数据采集整合

6、与商场进行良好沟通，协商活动资源等，并建立良好协作关系

销售主管的岗位职责集合 篇13

1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司,区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。

2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。

3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。

4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。

5.与签约的.门厂商谈其他的拓展业务。

销售主管的岗位职责集合 篇14

职责：

1. 负责公司电商代运营，包括产品电商代理商开放、运营策略制定、活动策划、网站数据分析、平台合作对接、客服咨询协助，和售后对接等;

2. 负责制定线上销售目标和销售策略，跟踪产品的销售情况，适时调整销售策略，制作销售报表,，达成线上销售业绩，以及有效地监控管理库存;;

3. 控制产品风险，拟定合理的产品上架计划

4. 及时了解行业动向、价格体系、最新政策信息并制定所负责品类的促销计划。

任职要求：

1. 2-3年知名品牌线上销售经验，包括但不限于天猫、京东、亚马逊运营，具有品牌官方线上店运营、相机品牌或奢侈品品牌运营经验者优先;

2. 具有基础互联网推广经验，掌握包括SEO、GA等技能，能够简单使用Photoshop、 illustrator等设计软件更佳;

3. 本科及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务专业优先考虑;

4. 英语四级及以上，英语优秀者优先考虑。

销售主管的岗位职责集合 篇15

1、贯彻整体销售计划，协助区域负责人对团队销售指标的制定与分解，以推动公司产品在批发、零售等各通路渠道的渗透 ;

2、根据市场拓展计划，寻求市场开拓重点，拓展分销网络，提升销售额与市场占有率;

3、做好客户的定期拜访、沟通及业绩跟踪;确保销售通路畅通，达成销售指标及业绩增长。

4、提供市场趋势、竞争对手、客户等准确信息，对产品拓展的策略提出建议;

5、组织配合区域开展促销、品牌宣传、展会等活动;

6、协助管理和指导业务人员，提升其业务水平，及时向区域负责人汇报工作。

销售主管的岗位职责集合 篇16

岗位职责:

1、负责管辖地区疫苗推广工作,与基层cdc及相关医院、院校医生建立并发展良好的合作关系;

2、有效督导负责区域销售人员,有极强的执行力,完成区域经理下达的任务;

3、在现有市场基础上,不断地有计划开拓新市场,及时准确地传递相关的预防领域信息及公司产品信息;

4、通过专业的拜访建立并维护客户关系。

任职要求:

1、销售类人员,有医药、疫苗销售经验两年以上;

2、做事踏实,勤奋;

3、自律,亲和力强,有良好的沟通技巧及表达能力;

4、愿意接受挑战和承受工作压力。

销售主管的岗位职责集合 篇17

负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;筛选意向客户;

通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩

维护老客户的业务，挖掘客户的潜力

定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

销售主管的岗位职责集合 篇18

职责：

1、负责电商部管理规章与工作流程的制订，结合公司业务经营需要，制订并执行部门工作计划，保证部门工作正常运营;

2、负责掌握市场动向，分析市场发展趋势并拟定应对措施;

3、负责通过电商网络进行公司及产品的宣传推广及销售，提升产品的知名度;

4、负责做好客户沟通与交流，及时了解客户需求，有针对性地提升电商客服工作;

5、不定期收集和分析竞争对手和产品信息，为公司电商推广与管理工作提出合理化建议;

6、负责公司电商部的日常管理及与其他部门的工作协调，并做好下属人员的培训、指导与考核工作。

相关要求：

1、电子商务、市场营销等相关专业，大专以上学历;快消零售、餐饮食品行业优先;

2、三年以上相关工作经验，两年以上同岗位管理经验;

3、具备良好的计划、组织、沟通、协调等管理领导能力;

4、具有先进的市场营销理念，敏锐的市场洞察能力，把握电商网络营销的特点，熟练的网络操作能力;

5、具有高度的事业心、责任心和敬业精神，良好的亲和力和团队合作精神。

销售主管的岗位职责集合 篇19

1、传播品牌文化，带领团队为顾客提供专业的销售顾问服务，完成公司给予的销售目标;

2、负责门店日常管理工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训，提高门店人员素质与销售技能;

3、负责店铺货品整理、店铺内商品订购，商品陈列等辅助性工作，确保店铺环境整洁。

4、遵守和执行公司的各项制度、纪律和指示，确保店铺正常运营;

5、协助上级维护与所在商场的关系、配合商场完成相关工作;

6、上级交代的其他事项。

销售主管的岗位职责集合 篇20

职责：

1. 负责速卖通平台的账号管理及运营;

2. 负责产品的推广以及促销新品;

3. 定期统计销售数据、库存数据、FBA等，及时调整销售策略;

4. 库存的维护，定期查看并制定合理的备货计划;

5. 关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，及时做出相应的调整;

6. 完善帐号各项政策与制度，保持帐号的好评率和良好的信用度

7. 管理并带领团队完成公司规定的销售目标

任职资格：

1. 大专以上学历，英语四级以上，具备良好的英语读写能力;

2. 熟悉FBA操作;

3. 执行力强，工作认真负责，能独挡一面，善于思考分析解决问题;

4. 有团队精神和意识，较强的责任心和激情;

5. 对跨境电子商务有兴趣和激情;

6. 三年以上速卖通销售经验，至少1年以上团队管理经验，熟悉亚马逊 Amazon国际平台操作经验的优先考虑;

7. 具备Photoshop基本的操作能力

销售主管的岗位职责集合 篇21

1、团队搭建：负责10-15人销售团队的组建；

2、业务推动：团队业务指标的推动达成（金融贷款产品）；

3、日常管理：负责团队的日常管理；

4、新人培训：负责新人的培养。

销售主管的岗位职责集合 篇22

1.完成销售部的使命。

2.建立并保持与地区批发商的业务关系。

3.实现或超额完成销售目标及促销目标。

4.管理及发展销售主管及销售代表。

5.具体内容：负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。

6.协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络。

7.选择并管理区域内的批发商，加强售后服务以信用管理。

8.负责制定区域市场调查计划，并督促销售主管执行。

9.与区域主要批发商保持密切联系。

10.筛选、招聘或辞退区域内销售代表。

11.寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。

12.指导销售主管开展业务工作，并与之讨论确定工作计划。公平制订区域内各销售代表的`销售指标，并指导销售主管制定促销指标。

13.定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。

14.负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

15.负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。负责完成销售经理指派的行政工作。

16.制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。

17.负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。

18.通过销售主管，督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案，并确保资料体系的完整及准确。

19.根据市场部的要求，协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。

20.巡查区域内零售、分销市场。

21.完成销售经理交付的专项任务。

销售主管的岗位职责集合 篇23

1、负责亚马逊业务团队建设和销售管理，独立负责亚马逊的销售;

2、负责亚马逊团队的日常管理工作，包括业务规范、流程建设、分工协调，等等;

3、精通亚马逊上架规则，精通亚马逊跟listing规则，处理争议差评;

4、跟进市场行情，收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，制定有效的竞争销售策略;

5、熟悉推广技巧，熟悉社交平台分享网站推广;

6、负责相关账号的销售与管理，及时处理客服邮件，提高客户满意度;

7、制作销售明细报表，进行销售分析。

销售主管的岗位职责集合 篇24

1. 负责维护老客户，做好沟通衔接工作;

2. 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户

3. 完成公司安排的销售工作

4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

销售主管的岗位职责集合 篇25

1、负责辖区内销售终端的维护、沟通与管理；

2、负责对辖区内分销商及零售商建立良好的业务关系；

3、与客户配合，做好产品的促销和推广工作，力求客户满意；

4、在上级经理的安排下，协同促销人员以及总部市场销售管理部门共同执行公司既定计划；

5、配合公司策略，收集市场信息，及时向上级经理反馈地区信息并提出改善建议；

6、向公司区域经理汇报。

销售主管的岗位职责集合 篇26

1、负责市场调研和需求析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍，培训销售人员;

销售主管的岗位职责集合 篇27

岗位职责：

1、负责销售团队的建设与管理，贯彻执行公司的制度，带领销售团队有效开展销售活动，完成公司制订的销售目标，打造市场良好口碑;

2、销售小组的团队管理及小组成员陪访;

3、不断提高自身的业务和管理能力，辅导帮助团队成长;

4、通过公司客户资料库，寻找潜在客户及维护长期客户;

5、电话营销结合上门拜访客户的销售方式，与客户沟通，建立长期合作关系;

6、策划、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩;

销售主管的岗位职责集合 篇28

岗位职责：

1、根据事业部下达任务，执行并达成预算目标；

2、积极开拓目标客户，完成新客户开发数量；

3、负责项目的洽谈、项目投标及回款工作，能够独立进行业务谈判并签订合同；

4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，协调处理各类市场问题；

5、为客户售后工作提供支持，配合售后服务人员完成售后服务工作，提高客户满意度。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，电子类相关工科专业背景；

2、三年以上工业产品终端营销、招投标工作经验；

3、具有公安、消防、国网、电网、能源、测绘等行业背景；

4、具有较强的沟通、协调能力，懂业务流程，具备独立跟踪计划及完成订单能力；

5、身体素质好，抗压性强，能适应周期性出差。

销售主管的岗位职责集合 篇29

岗位职责：

1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责销售中心分解至所辖区域的.业绩指标，对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议

6、维护老客户，提升复购转化率

职位要求：

1、统招大专及以上学历，女160cm以上，男175cm以上

2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配，服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验

薪资福利及工作时间

1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二

2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月（一线城市12000-24000）

3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、晋升空间：着装顾问主管（初级、高级、资深）-＞城市经理-＞区域销售总监

销售主管的岗位职责集合 篇30

1、制订有挑战性的和可行性的医院销售目标,、区域计划，并能成功的实施

2、合理利用公司各类资源，提升区域市场产品占有率及覆盖率，达成或超额达成销售目标

3、建立完善的客户档案，每月保证拜访规定数量的目标客户，与客户保持良好的关系

4、及时反馈市场信息(客户，产品，竞争对手)，准确完成各类规定的信息报告系统记录

5、配合公司各类大型学术活动和销售活动，组织产品推广会、院内会

6、认真参加公司组织的各项培训和会议，熟练掌握产品知识、销售及演讲技巧并运用到工作中

7、完成上级或公司临时指派的工作任务

销售主管的岗位职责集合 篇31

1、负责带领一个团队，建立团队销售培训。

2、完成团队业绩指标。

3、监督员工上班纪律，督促员工认真完成每天工作指标。

4、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。

5、负责组织团队人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平。

6、解决员工无法完成的问题，帮组其顺利完成任务。

7、完成团队的日常考核。（考勤，各项报表，带组量，业绩统计数据）

8、每天对于团队的`意向客户一一分析，讨论有效方法。

9、营造团队氛围，加强团队凝聚力，提高团队积极性。

10、辞退员工，主管向经理提交报告，说明原因，经理签字同意后提交人力资源部备案。

11、对于未能通过考核的员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。

12、经理交待的其他事宜。