《配件经理岗位职责优秀12篇》

在当下社会，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢？

配件部经理岗位职责 1

一、 负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。

二、 负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

三、 负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

四、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

五、 负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。

六、 负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

七、 负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。

八、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

九、 负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。

十、 负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

十一、 负责质量管理体系中的相关工作。

汽车配件经理岗位职责 2

职责描述：

岗位职责：

1、汽车零部件及相关产品销售经验；

2、有客户资源者优先；

3、有从事汽车零配件品牌代理或其他行业产品销售经验者优先；

4、有渠道拓展经验，擅长客户沟通与维护。

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳，市场营销专业优先；

2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

3、有较强的事业心，勇于面对挑战；

4、良好的。沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

6、有汽车零部件销售经验，市场拓展经验，能承受工作中的压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

配件主管岗位职责 3

1、负责按照配件业务流程执行出、入库管理，自觉遵守仓库各项管理制度。严禁无关人员进入仓库，严禁在仓库内堆放杂物体、废品、存放私人物品。

2、为了确保库存准确，保证帐物相符，配件管理员按照财务要求应对库存物资进行定期盘点。盘点过程中如发现盈余、短少、残损或变质，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，报主管领导。

3、随时了解库存配件的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。 4、负责接收、整理、保管配件的。业务单据、入库清单、出库清单并归类存档及系统账目清晰。

5、负责车间维修设备、工具的登记管理工作， 用毕及时归还并登记工具使用情况。维修车间共用工具应妥善保管以免发生遗失。

6、执行仓库5S管理标准，保持仓库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。

7、负责做好仓库防火、防潮、防盗等安全防范的工作，并学会使用灭火器等工具，每天下班前必须检查各种电器电源等安全情况。

8、 仓库管理员应责任心强，监守岗位，无故不能离岗。对突发事件能及时处理和协调，保证生产的顺利进行。

9、配合配件经理做好仓库的相关工作，并及时完成配件经理下达的工作计划。

汽车配件经理岗位职责 4

职责描述：

1、在负责省区/区域(江苏、福建、安徽、广东、浙江、湖北中的1-2个省区)拓展以汽车易损件配件商为主体的会员

2、支持和服务负责区域内的`汽配商会员在润滑油等产品线和服务项目达成销售和盈利目标

3、实现公司在负责区域的销售目标

任职要求：

1、汽车配件销售省级区域经理的工作经历

2、对于汽车配件行业了解

3、良好的业务开拓能力

4、有行业招商经验以及易损件渠道资源者优先

5、适应出差

配件部经理岗位职责 5

岗位职责：

1、负责公司商用车配件产品的销售及推广；

2、根据部门的统一规划，积极开拓新市场，发展新的经销商；

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

4、协助签约经销商开发终端，如当地大型终端重汽修理厂；

5、对客户进行产品技术相关培训，对产品三包问题，进行妥善处理；

6、每月对销售数据、市场变化进行汇总、分析，并及时调整区域内的销售策略；

7、了解区域内竞争对手的动态，向部门经理提出相应的建议和对策措施；

8、达成年度销售任务，根据客户的销售情况及库存，跟踪客户订单的。执行情况；

任职描述：

1、大专及以上学历，有3年以上销售工作经验，有离合器、润滑油行业、汽车用品、汽车配件及轮胎等跟汽车有关的销售行业者优先录取；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，要有良好的客户服务意识；

3、具有很强的新客户开发能力，并有培养新客户持续成长的能力；

4、具有一定的市场分析及判断能力；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战；

7、要有吃过耐劳精神，热爱销售行业，工作态度积极向上，诚实，自信，与同事之间团结友善；

8、执行力强，能够适应出差。

薪资构成：

固定薪资+绩效+季度奖金+半年度奖金+超额完成奖励(良好的激励机制)

配件部经理岗位职责 6

1、负责本部门人员组织管理、工作规划；

2、协助商务部制定配件耗材的销售政策；

3、负责线上、线下平台销售产品及详情描述，对客户咨询的问题进行解答；

4、维护与老客户的关系，探索新的销售模式、销售渠道、开发新客户；

5、收集、汇总竞争对手市场信息，及时反馈公司领导；

6、主持本部门周例会，做好会议记录，跟踪落实会议要点；

7、完成领导安排的其它工作。

岗位要求:

1、本科学历，机械类相关专业毕业；

2、有机械整机或配件耗材类销售经验三年以上；

3、熟练使用五大质量工具，有较强的识图能力；

4、熟练word、excel等办公软件；

5、有钻探机销售经验者优先；

6、能适应经常出差或外派。

汽车配件经理岗位职责 7

职责描述：

1.乘用车补胎液套装的市场推广，4s店、各类修理店、各大经销商销售拓展工作。

2.设定合理的销售目标，并能够根据时间节点，完成销售节点工作。

3.定期汇报销售进展，反馈市场动态，调整销售策略。

4.有效组织销售行为，有效实施销售动作。

任职要求：

1.大专及以上学历 ，市场营销类相关专业优先；

2.五年及以上相关工作经验，熟悉轮胎行业或有4s店相关合作人脉优先。

3.熟练掌握办公操作软件，有新产品市场推广成功经历。

4.积极上进，聪明好学，对销售工作有想法、有热爱；

配件部经理岗位职责 8

1、根据公司年度经营目标，具体负责制度，实施并完成经销店年度零件工作目标和工作计划；

2、负责审批零件订购计划（需上级审批的除外）签发各类报表公司的零件文件，零件订单和报表；

3、负责组织零件的。到货验收，入库检验及定期的库存盘点，确保帐，卡，物一致，并负责与财务对账，上报盘点报告；

4、负责执行公司各类管理标准规范政策；

5、负责DMS系统和自店零件管理系统维护工作，零件库房保持5S状态，负责管理方面培训，提高部门人员工作效率，了解汽车市场信息，加强公司零件销售，建立和完善物料进货渠道，处理与各类供应商价格和结算业务。

配件部经理岗位职责 9

1、接收图纸，审核工艺可行性，并对调整做出合理建议。

2、成本预估供参考

3、打样要求确认

4、打样过程跟进及问题的协调处理，确保样品效果和时间

5、样品管理

6、开发资料库管理

7、开发数据整理分析

8、产品功能，品质，性能等的试用检测验证

9、订货会参与（布展，产品反馈收集分析）

10、开发费用申请

11、样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产

12、季度开发总结

任职要求:

1、包袋开发业务跟单版师等岗位3年以上工作经验

2、精通包袋的生产工艺流程，执行标准要求，面辅料性能。

3、熟练使用office制作各类报表

4、男28-35周岁，沟通能力好，耐心负责，工作仔细。

5、高中以上学历

6、有在品牌公司工作经验的优先

汽车配件经理岗位职责 10

一、认真执行本企业的各项规章制度，热爱本职工作，服从部门放宽交办的各项任务；

二、要对所采购的。配件质量、价格、入库程序和财务手续负责。

三、所需采购配件和原材料一律凭请购单购买，同时要与生产紧密配合，急件急办，随时了解库存情况，做到库存不积太不待料；

四、爱护交通工具，作到勤检查勤保养，有故障即时维修，专用车辆不得随意借给他人使用，保持车辆完好状态，并注意行车安全。

配件部经理岗位职责 11

1、配合配件经理完成厂家下达的配件订购任务和集团公司下达的配件订购任务，按月做好配件计划，及时供应保证合理库存。

2、配件计划员应与厂家、供货商保持良好供求关系，及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。

3、根据公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。

4、掌握配件的现有库存和保险储备量，适时作出相应配件的订购计划，熟悉维修业务对配件的需求，确保业务的正常开展。

5、配件计划应根据销售市场及公司维修车间配件需求和现有库存的实际状况制定，尽量做到储备合理，提高库存周转率，降低库存资金占用量，保证不断货，积压量最小。

6、根据供应和经营情况，适时作出库存调整计划，负责做好入库验收工作。对于购入配件有质量、数量问题，及时和厂家沟通并做出相应的处理。

7、负责供货商应付帐款帐目，及时作好微机帐目。负责同财务、业务往来单位的。帐务核对。

8、协助配件经理做好库存品种的调节，减少积压现象。并及时完成配件经理下达的工作计划。

配件经理岗位职责 12

职责描述：

1、负责协助售后经理，制定售后配件营运计划和策略，促进年度经营指标的达成；

2、负责配件质量和供应时效的`管理，满足公司配件需求；

3、负责配件的整体管理指导工作。

任职要求：

1、25-45岁，大专及以上学历；

2、有汽车4s店售后备件工作经验，熟悉配件业务操作流程；

3、为人正直、热情、认真负责，具有良好的职业操守；

4、具有良好的沟通协调能力，善于管理。